尊敬的各位领导、亲爱的同学们:

大家好！

我是来自涟源市水洞底镇的党外副镇长李燕。首先，我要感谢社会主义学院给我们提供这个机会和平台，让组织部门和统战部门的领导更多地了解我们党外干部这个群体，也更关心和关注我们这个群体。

半个月的学习，很紧张，很短促，也很充实，同学们都觉得意犹未尽。在这里，也要感谢各位老师和辅导员，你们辛苦了!

其次，作为一名来自乡镇的基层党外干部，我要谈两点体会：

一，“有为决定有位”

曾经有很多还没去乡镇上任的党外干部们充满担忧地向我打听：“党外干部在乡镇是摆设吗？会受歧视吗？分管的都是一些可有可无的线吗？别人会服你吗？”其实，这种顾虑完全是多余的，但也说明社会上对党外干部的认识确实不够，还有很大误区。现在，乡镇已经根本不存在这些问题了！也许这种现象曾经出现过，但是现在经过组织部门和统战部门的关心重视，经过用人制度的改革推进，经过一个个党外干部的杰出表现，这种现象已经基本不存在了！我是2008年参加干部公选考试进入乡镇领导班子的，先后曾在涟源市石马山镇、七星街镇、水洞底镇三个乡镇工作，分管过办公室、国土、城乡环境卫生整治、文化、教育、卫生等工作，曾被推选为涟源市第十三届政协委员和湖南省第十二届人大代表候选人。兄弟乡镇的党外领导有分管计划生育、农业、信访、安全生产、重点项目等工作的，这些都是目前乡镇的重担。如果领导不信任，群众不信服，是不可能干好的！所以，我个人的体会而言，从来没有感受过作为党外干部受到轻慢。说实话，在乡镇，完全没有人关心你是党内干部还是党外干部，总之都是党的干部。只有人关注你工作能力强不强，做事靠不靠得住。尤其是普通干部和群众，连这个概念都没有。只有在选举的时候，因为没有竞争，你可以满票或高票当选，这是唯一让大家知道你是党外干部的时候。平时，无论在工作上还是生活上，都是一视同仁的。所以，“有为决定有位”。如果你努力工作，胜任这个工作，有能力搞好工作，那么你在领导和群众心目中就有位置；如果你没有作为，不能胜任工作，那么不管你是党员，还是资深老党员，甚至给你个高位，你都没有位置和分量。

二、传递正能量，不要妄自菲薄。

    不能否认，在以前，或者现在个别地方，仍有或多或少的一些对党外干部认识的误区。曾经我们培训班去参观的时候，同行的一位领导说：“你们改变了我对党外干部的认识。”那么，党外干部在他认识中是什么样子的呢？他说:“清高，不合群，没有斗志。”为什么会有这个偏见呢？我在思考和寻找原因。因为以前的党外干部选拔都是来源于“需要了就找”，平时没有下意识的培养。所以对比很多一步一个脚印干上来的党内干部来说，党外干部似乎是走了捷径，不是突击提拔一个合适的，就是通过考试选拔寻找。因此，很多党外干部在短时间内不适应这个角色。基层工作经验不丰富，不知道说些什么做些什么，心里也没底能不能干好，所以这个适应的过程会相对而言长一些，也会在工作中产生许多挫折、怀疑、甚至动摇。如果这个时候大家不予以理解和帮助，甚至否定，那么他就会开始不合群，开始放弃，开始失去信心和斗志。等着熬几年，分管一些无所谓的线，轮到一个位置退休，这也是我们极不愿意看到的现象。当然，现在对党外干部的选拔、培养已经越来越科学，越来越规范。但是在这里我想说，党外干部一定不能妄自菲薄，要多传递正能量，展示正能量。如果一个人在特别艰难的时候，那他一定是已经走了九十九步了，只差一步了。所以我们要多融入工作单位这个大家庭，自己千万不能有党外干部是另一个圈子的概念，平时要多交流，多学习，多相处，多融合，这样能让你得到很多宝贵的间接经验，也能更快、更直接地适应角色，进入状态。

最后，我要向组织上提一点请求。

希望组织上对党外干部更多地了解、关心，给予机会进行交流。

有句话说：“组织部门和统战部门是我们的娘家”，但是谁有事没事老往娘家跑呢？一是领导都很忙，不便轻易打扰；二是如果本人没有作出突出的成绩与贡献，也没有特别的困难，经常去找领导汇报还是需要勇气的。但是，党外干部又确实需要一个途径来沟通。目前在乡镇，如果是党员，班子里有一个位置空缺了，你就可以去争取；但如果是非党，除非当镇长，一般是原地不动的。所以在个人的前途问题上就没有目标，也没有方向。而且，不能否认在同一个环境、同一个位置呆久了，看着别人都得到了提升和进步，自己心里难免有些急躁和尴尬，当然这需要自身调整心态。但是也有很多干部、群众不解，为什么他这么多年一直没有进步啊？是能力不行吗？还是什么别的原因？所以这也需要勇气去面对，因为你不可能向每个人解释政策。在这期间，难能可贵的是仍要保持一颗积极上进、努力争取、永不懈怠的心！而且，即便是调整，以前统战部门和组织部门的衔接也不够，有时候不光党外干部本人不知道，连单位一把手也完全不知情，组织上对这个人的特长、爱好、能力、性格并不了解，而是哪里有个坑就往哪里塞。所以，希望组织上多提供一些机会，让领导同志们更了解党外干部，也让党外干部有机会展现自己，能给予我们更多人文关怀！现在组织部长和统战部长由一人担任，很多人都说党外干部的春天来了。确实，我们也感受到了，但是，我们希望能从阳春二月大踏步走到阳春三月，沐浴组织上更多厚爱与温暖！

同时，组织上的关心很重要，但个人自身的努力更重要。

有一位前辈曾经告诉我：“组织的关心只是锦上添花，而你首先要成为那块‘锦’！”那么，成为那块锦，除了多学习，多努力，还需要机会多锻炼。现在在乡镇期间，是干得好干得不好都原地不动的。哪怕有些局房机关需要人，因为你是党外干部不好安排，都不会考虑你。有些考试机会，也写明要党员。所以，党外干部学习和接受新知识的机会是要相对少一些。所以，我想请求组织部门放宽要求，如果有机会、有岗位，党外干部也可以去竞争、去交流、去争取，不拘一格降人才。只有源源不绝的活水，党外干部这支队伍才能更生机盎然、充满活力！

以上都是我个人一些很不成熟的观点。总的来说，在乡镇工作虽然非常辛苦，压力很大，待遇也差。但是我觉得：酸甜苦辣都有滋味，春夏秋冬都有风景，东南西北都有方向。作为一名年轻的党外干部，我做得既不够多，也不够好，还要向大家多多学习请教。说得不好的地方，也请各位领导和同学批评指教，谢谢大家！